پیش از این درباره استخدام در شرکت های کانادایی صحبت کردیم و ده شرکت برتر کانادا برای استخدام را معرفی کردیم. همچنین اگر به دنبال سایت های کاریابی کانادا هستید هم در مقاله ذکر شده و هم در این مطلب آدرس چند سایت وجود دارد. امروز قصد داریم درباره نکته های استخدام در کانادا صحبت کنیم و مراحل آن را توضیح دهیم، برای کاریابی چکار کنیم؟ ویژگی های شغل برای مهاجرت باید چگونه باشد؟ همچنین می خواهیم به این موضوع بپردازیم که وقتی کارفرما هستید، باید به چه نکاتی برای استخدام خارجی ها توجه کنید.
LMIA چیست؟
LMIA و ویزای کار موقت مدارکی هستند که برای استخدام خارجی ها در کانادا مورد نیاز هستند. این دو مدرک برای مسیر مهاجرتی TFWP لازم می باشند. کارفرمایان با کمک این مسیر مشکلات مربوط به کمبود نیروی کار را با کمک و تایید دولت فدرال حل می کنند.
به طور خلاصه LMIA را می توان ارزیابی تاثیر بازار کار دانست. این مدرک نشان می دهد که کارفرما برای استخدام نیروی کانادایی اقدام کرده و نتوانسته نیروی مورد نظر را پیدا کند. به این ترتیب و با استخدام نیروی کار خارجی اثر مثبتی روی بازار کار کانادا می گذارد. پس از اینکه کارفرما موفق شد این مدرک را به دست آورد، کارجو می تواند در خواست ویزای کاری دهد. برای این درخواست باید نامه پیشنهاد کار، قرارداد و یک نسخه از LMIA موجود باشد.
اگر به عنوان کارفرمای کانادایی بخواهید LMIA بگیریم
برای دریافت این مدرک باید کد NOC را به درستی انتخاب کنیم. این کد وظایف نیروی خارجی را مشخص می کند. توجه داشته باشید که دانستن این نکات برای متقضایان استخدام در کانادا هم مفید است و با دقت در آنها می توان جلوی به وجود آمدن مشکلات را گرفت. در کد NOC مهارت و تحصیلات در نظر گرفته می شود و جدای از آن میزان دستمزدی که انتخاب می شود، هم باید متناسب باشد. توجه شود که حقوق اختصاص داده شده باید متناسب با کانادایی هایی باشد که در آن شغل مشغول هستند و کمتر بودن آن درست نیست. در واقع این حقوق باید بیشتر از میانگین دستمزد آن شغل در منطقه مورد نیاز باشد.
انواع LMIA
این مدرک چند نوع دارد و بهتر است با توجه به شغل، ساختار مالکیتی شرکت و هدف مورد نظر، نوع مناسب LMIA انتخاب شود. همچنین این مدرک نشان می دهد که کارفرما برای استخدام نیروی کانادایی تمام تلاش خود را کرده است. نکته ای که چندان هم به آن پرداخته نشده این است که یکی از آگهی های کارفرما باید تا زمان تایید شدن LMIA باقی بماند. این در حالی است که اکثر آگهی ها 28 روزه هستند.
دقت در ارائه مدارک
فرقی نمی کند به دنبال چه نوعی از ویزای کانادا باشید، از ویزای تحصیلی کانادا تا ویزای توریستی کانادا در همه شان به جزئیات مدارک و کامل بودن آنها اهمیت زیادی داده می شود. در این مورد هم فرقی ندارد. همیشه تلاش کنید مدارکتان بدون کم و کاست ارائه شود. اگر کارفرمایی در کانادا هستید باید برای فرایندی پیچیده و زمانبر آماده شوید و اگر کسی هستید که قصد استخدام شدن را دارد هم مطمئن شوید تا کارفرمایتان همه مراحل را به درستی طی می کند.
نکته های کاریابی کانادا
اولین نکته این است که کارفرمایان به دنبال بهترین فرد می گردند. کارفرما باید دلیل خوبی داشته باشد که شما را از خارج از کانادا استخدام کند و برایتان پیشنهاد کار بفرستد. بدیهی است اگر بتواند نیرویی متوسط را به استخدام دربیاورد و اطرافش پر از این افراد باشد زحمت گرفتن نیرو از خارج از کشور را به خود نمی دهد. پس لازم است تلاش کنید تا بهترین گزینه باشید و این موضوع را به کارفرما ثابت کنید.
در قدم دوم باید درباره بازار کار خود تحقیق کنید. اینکه بدانید میانگین حقوق شغلتان در کانادا چقدر است و حق و حقوق قانونی شما چیست، کمک می کند تا انتخاب بهتری انجام دهید و تصمیم خود را با دلی قرص بگیرید. برای مثال دستمزد شما نباید کمتر از حداقل حقوق رسمی در کانادا باشد. مرخصی ماهانه و بیمه درمان هم از دیگر حقوق شماست. همچنین باید بدانید که برای فعالیت خود به مجوز خاصی نیاز دارید یا نه.
کاریابی و استخدام در کانادا
همانطور که در مقاله ” برای مهاجرت کدام بهتر است؟ استرالیا یا کانادا؟ ” گفتیم می توانید برای کاریابی روی دوستان و آشنایان و جامعه ایرانی ها حساب کنید. لینکدین و شبکه های اجتماعی هم می تواند دیگر راه برای کار پیدا کردن باشد. همچنین سایت ها و موسسه های کاریابی نیز در دسترس شما هستند و بهتر است تلاشتان را محدود به جای خاصی نکنید. شرکت در نمایشگاه ها و صحبت کردن با خبره های شغلتان نیز می تواند اطلاعات زیادی به شما بدهد و مسیر کاریابی را برایتان هموارتر کند.
سایت های کاریابی در کانادا
اما اگر به دنبال سایت های کاریابی کانادا هستید می توانید سراغ سایت های زیر بروید:
- Robert Half
- CareerBuilder
- Indeed
- Eluta
- Jobboom
- Glassdoor
- Monster
- Simply Hired
نوشتن رزومه نیز نکات خاصی دارد. هرچند رزومه کاری با تحصیلی تفاوت هایی دارد ولی با رعیت برخی نکات می توانید رزومه خوبی را تهیه کنید.
پیشنهاد کار یا جاب آفر برای استخدام در کانادا
پس از انکه موفق به گرفتن جاب آفر شدید باید توجه کنید که پیشنهاد کار برای استخدام در کانادا باید برخی ویژگی ها را داشته باشد. در این درخواست باید درباره حقوق و مزایا صحبت شده باشد، ساعت کاری، شرح وظایف، مشخصات شرکت و قرارداد کاری وجود داشته باشد.
بعد از اینکه با پیشنهاد شغلی ویزا گرفتید می توانید وارد خاک کانادا شوید و در شغل مورد نظر مشغول شوید. توجه کنید که شما باید در زمینه مشخص شده کار کنید و اگر بخواهید تغییر شغل بدهید باید از اول مراحل ویزای کاری را انجام دهید. البته این کار از داخل کانادا قابل انجام است. نکته دیگری که وجود دارد این است که می توانید از این سوابق در برنامه های مهاجرتی دیگر هم استفاده کنید.
امیدوارم این مطلب مورد توجه تان قرار گرفته باشد. برای خدماتی مانند پیکاپ ویزای کانادا و ویزای دانش آموزی کانادا هم می توانید با همکاران ما تماس حاصل فرمایید.
